“我们自主设计的锚索机消音器，使用报废的尼龙棒丝进行填充，透气孔为圆孔，且比外购消音器的透气孔数量多。我们设计的锚索机消音器效果很好，每年可为矿上节约资金26.4万元。”10月10日，十一矿机修厂工会主席牛继军对记者说。
近年来，该矿严格落实“科技兴矿”和“人才强企”发展战略，以职工为主体，以学习工作室为阵地，深入开展“五小”创新活动，把创新成果转化为经济效益，为矿井高质量发展提供了强劲动力。
柯小辉是该矿综机检修工厂的一名班长。6月份，他发现人工拆装千斤顶，不但费时费力，而且检修效率低。能不能实现千斤顶自动化拆装，有效提高千斤顶的检修效率呢？带着这个疑问，他与工友们到该厂职工学习工作室，查阅了大量资料后，找到了答案。柯小辉与工友们把千斤顶嵌入操作台内，发明出了液压支架千斤顶多功能拆装机。该设备可自动拆卸、推移千斤顶、立柱等，大大降低了职工的劳动强度。
该矿机电队职工张熙和路通辉自制了PLC学习台，使职工可以反复练习PLC基本指令及功能指令，为职工找到了学习自动化技术的捷径。
5月份，该矿机修厂自主设计加工的无极绳绞车托绳轮、压绳轮，延长了设备使用寿命，节约了生产成本。仅此一项，预计每年可为企业创造经济效益75万元。
职工拥有这么多项创新成果，归功于该矿积极为职工搭建学习平台。该矿设立了13个职工学习工作室，并配备了笔记本电脑、投影仪、桌椅、专业知识资料。
目前，40T溜子顺轴改造、大巷自动洒水装置等创新成果已在集团得到推广应用，该矿职工的“草根创意”“草根发明”转化为了现实生产力。
“前不久，我们在全矿举办了职工‘五小’创新成果牌板展，展出创新成果30余项。去年至今，我们矿已有6项‘五小’创新成果获得集团职工技术创新成果奖，激发了职工的创新热情。”该矿工会主席彭泽智说。