3月22日，笔者在四矿井口安全文化长廊看到，该矿通风队职工正在拍摄安全微视频。
据了解，为充分发挥亲情教育在安全生产中的积极作用，增强干部职工的安全意识，确保安全生产，该矿开展了“寄语声声话安全”主题微视频大赛。各基层单位职工纷纷拿起拍摄工具，以父母的安全叮嘱、夫妻的安全公约、子女的安全提醒等为主题拍摄微视频。
“目前，全矿各基层单位共上报79个微视频作品。我们会从中评选出优秀作品，上传到矿微信公众号上，以此增强干部职工的安全意识。”该矿有关负责人说。
今年以来，面对复杂的发展环境和艰巨的生产任务，该矿始终坚持把安全当成一切工作的出发点和落脚点，不断创新活动载体，丰富活动形式，使安全教育贴近时代、贴近职工，为企业安全发展夯实根基。
该矿要求各基层单位召开反安全“四风”民主生活会，让班组长撰写自查剖析材料，查找自身存在的问题，制定整改措施，确定整改时间，切实转变工作作风，提高安全管理水平。为确保各基层单位把民主生活会开成高质量的安全促进会、管理提升会、作风转变会，该矿要求相关负责人对基层单位的民主生活会进行全程督导。
同时，该矿还在全矿范围内开展反习惯性“三违”活动。该矿每周都会组织一次集中查岗，对井下重点区域、安全薄弱环节进行全面排查，严肃查处各类不规范作业和“三违”行为。每个月月初，该矿职教中心都会开办一次安全知识培训班，让上个月的“三违”人员进行为期一周的脱产学习和考试，考试成绩低于80分的人员还要继续脱产学习。
“下一步，我们将整理近几年发生的典型安全事故案例，成立宣讲小分队，深入基层单位开展安全宣讲活动，营造‘人人讲安全、人人抓安全’的良好氛围。”该矿有关负责人说。