今年截至6月20日，香山矿原煤产量、销量等多项指标同比大幅提高，安全生产标准化取得阶段性成果，力争四季度达到国家一级安全生产标准化煤矿水平。
“今年以来，我们以安全生产标准化建设为切入点，确立‘向标准化要安全，向安全要效益’的工作思路，大力开展安全生产标准化达标工作，带动矿井整体工作质量提升。”该矿党委书记刘彦昌说。
香山矿将安全生产标准化工作提升到事关矿井发展的高度，制定措施、细化分解、层层落实，不断提升安全生产标准化水平。该矿开展副科级以上管理人员安全生产标准化专项培训学习，通过考试检验管理人员学习情况；各基层区队开展班组长、验收员专项学习，吃透标准、对照标准，当班验收、当班核算、当班兑现奖惩，使全员达标意识明显增强。
“我们制定完善了工作方案，提高工作标准，加大奖惩力度，促使矿井安全生产标准化建设再上台阶。”该矿矿长杨俊青说。
3月份，该矿综采准备队李振伟班产量排名全队第一，但因安全生产标准化工作不到位，人均工资在全队排名倒数第一。4月份、5月份，该班狠抓安全生产标准化工作，不仅促进了安全生产，还增加了职工收入。
该矿还将重点区域包片到人，实行挂牌管理，包片人员既要保证产量和质量，又要搞好安全生产标准化；每旬开展一次评比，每月按照安全生产标准化工作方案、党员（安全）责任区创建方案落实情况进行奖惩，把两项考核结果与工资挂钩，有效提高了职工的工作积极性。
4月23日四点班，开拓一队副队长曹策因负责区域工程质量不达标被罚款，4月份工资比其他管理人员低了近1000元，并被取消了参加相关评比的资格。
此外，该矿大力实施创新驱动战略，依靠科技创新提升安全生产标准化建设水平。该矿通过设计安装远程控制自动喷雾，提高工作效率；创新发明简易阻车器，在一坡三挡管理中发挥了积极作用，为斜巷运输安全提供了保障；开展无极绳绞车自动上油装置的设计与分析，不仅保证了设备的日常保养，还使采面更加整洁、生产更加高效。