党委探路子 部门出点子 支部创牌子
四矿推进党建工作向高质量迈进
四矿党委坚持把方向、管大局、保落实，以“1241”工作思路为引领，以提升质量效益为中心，以创建“一支部一品牌”特色党建模式为重点，着力构建“党建+”工作新格局，不断提升党组织的凝聚力、战斗力。这是笔者1月7日了解到的。
去年12月29日下午，该矿党委召开2021年党建工作推进会，对2020年党建工作进行总结，明确2021年的党建工作思路，并对该矿2020年优秀党建研究课题进行了表彰。
据了解，面对新形势新任务，该矿不断加强党的建设，突出党的领导，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，鼓励各党支部创新开展主题党日活动，编制《基层党支部书记手册》，举办“支部书记大讲堂”，开展党支部书记和组织员培训班等，进一步夯实了党建基础。
该矿党委以加强基本组织、基本队伍、基本制度三项基础建设，推进党务工作规范化、标准化、信息化，全面提升基层党组织建设水平为课题，立项研究《平煤股份四矿党委“三基三化一提升”基层党建工作思路的探索与实践》，培育和选树了掘进一队、供电队等特色鲜明的党建品牌等，实现了培育一批、影响一片、带动整体，为推动矿井高质量发展提供了坚强组织保证。
“三基三化一提升”基层党建工作机制荣获“集团党建特色品牌”和集团党建研究成果一等奖。去年，该矿组织科荣获集团组织工作先进单位称号，掘进一队党支部荣获集团示范党支部称号，综采二队党支部、掘进二队党支部等6个党支部被评为集团先进党支部。
该矿供电队党支部把“家”文化确定为区队党建工作品牌，在全队树立了“以人为本，以情为根，以聚为荣，以合为力”的“家”理念，并将全队划分为5个责任区、19个片区，每个责任区的班子成员、党员、班组长都安排有家访、谈心、摸排的具体责任和任务，建起“家”的结构。去年，该队党支部组织与职工谈话上百次，走访慰问职工40余次，帮扶困难职工9人次，让职工充分感受“家”的温暖。
“今年，我们将牢牢把握‘六个坚持’，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，以实干实绩为集团高质量转型发展聚合力、添动力，为建党100周年献礼。”该矿党委书记万军说。