7月2日，田庄选煤厂供应站党支部负责人朱克军，因在6月下旬举行的党史学习教育心得体会展评活动中获得第一名，被评为该厂6月份的学习之星。
按照党史学习教育实施方案，该厂党委从3月份开始每月下发计划，对各党支部党史学习教育心得体会撰写情况进行督导考核，通过领导带头深入学、基层党支部广泛学，引导党员干部职工将党史学习教育与企业高质量发展结合起来，力争把学习效果转化为工作成效。
今年年初，该厂党委针对各党支部发展不够均衡，个别党员干部职工责任意识不强、担当精神不够、能力素质不适应新任务新要求等基层党建工作短板，从设立班组“小政委”、引导干部下一线等方面入手，取得了显著成效。
2月份，该厂在部分车间试行“小政委”制度，将党建工作下沉到班组，选取担任班长、副班长或组长的党员作为班组“小政委”，引导基层党员扛起责任、主动作为，全面做好班组职工的思想政治工作，实现党小组建设与班组管理的深度融合，助力企业抓好安全环保、提升质量效益。
5月份，该厂进一步优化完善“小政委”制度，正式在全厂52个班组推行，让广大党员职工感受到组织在基层、党员在班组、榜样在身边。6月份，该厂17个党支部根据各自情况，表彰了本支部在5月份表现突出的明星“小政委”。
该厂党委将“领导干部一线体验”活动、“我为群众办实事”实践活动与“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”活动相结合，要求副科级以上党员干部每月至少到一线全程跟一次班，察实情、听实话、出实招，打通干群关系“最后一公里”。自党史学习教育开展以来，截至6月24日，该厂副科级以上党员干部深入一线当工人76次，发现并解决问题83项。
该厂党委书记张卫东说：“开展好党史学习教育，党员干部不仅要在思想上受洗礼，更要在行动上见真章。一线体验时，党员干部既要立足眼前解决职工急、难、愁的具体问题，又要着眼长远完善促进职工共享发展成果的制度机制，把抓好质量效益作为企业最大的实事，真正把学习效果转化为推动企业高质量发展的实际成效，持续提升职工的获得感、幸福感、安全感。”
6月18日，选煤车间主任、党员刘佳与职工同劳动期间，在主厂房发现523号刮板运输机垫煤严重，职工每天需要多次清理积煤。当班结束后，他立即与维修车间协调，在刮板运输机槽底重新铺设耐磨瓷砖，解决了刮板运输机垫煤问题，极大降低了职工劳动强度。
为加强基层党建工作，今年以来，该厂组干科牵头组织优化党员积分量化考核，并对各党支部进行以正激励为主的服务型党组织一体化考核和标准化建设考核。该厂各党支部结合实际建立党员积分管理考核台账，根据考核结果评选年度“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）党员。
“我们通过对基层党员和党支部进行考核，压实基层党员干部肩上的责任，引导他们带动身边职工将思想和行动统一到企业高质量发展上来，为我厂顺利实现‘三年三大步，奋力跨千万’目标汇聚强大合力。”该厂厂长孔忠伟说。