近段时间，八矿安全、生产、经营、改革任务艰巨，高质量发展面临严峻挑战。如何爬坡过坎，让矿井保持安全高效发展势头？如何凝心聚力，让全体干部职工深刻理解当前形势任务，对未来充满信心，在工作中干劲十足？这都是八矿党委一直在深入思考的问题。
以问题为导向，该矿结合矿井实际，理清了思路、树立了信心，画出了思想政治工作与矿井高质量发展的最大“同心圆”，形成了爬坡过坎的“八矿实践”。
理思路，制定“三年蓄势发展”工作方案
思路决定出路。八矿要实现什么样的发展？突破瓶颈的出路在哪里？
集团党委始终关注和支持八矿的发展。今年5月份以来，集团党委书记、董事长李毛多次来到八矿，针对安全高效发展、矿井采掘接替、瓦斯防治等问题深入调研，要求八矿筑牢安全前提，抓好瓦斯治理和生产接替，充分发挥资源优势、人才优势、技术优势、文化优势，全力推进矿井高质量发展。
在集团的政策支持下，八矿党委围绕“整合资源、优化配置、合理开发”的整体思路，制定了“三年蓄势发展”工作方案，确立了“安全第一、防突优先、开掘先行、高效生产、规范经营、思想引领、党建保证”二十八字工作方针，号召全矿上下朝着打造“安全高效可持续发展矿井”的目标奋力前进。
安全是发展的前提。八矿党委把安全工作作为矿井良性发展的头等大事来抓，通过开展“反‘三违’、防事故、保安全”大讨论，推行“日总结、日分析”制度，出台安全管理特别规定，开展“隐患再排查、双基再加强、作风再整顿”安全集中整治活动等，筑牢基层安全防线，使职工习惯性违章数量明显减少。
作为煤与瓦斯突出矿井，该矿强化瓦斯治理顶层设计，明确矿井“三区一组”瓦斯治理技术路线，坚持“一钻孔一工程，每日一分析”，实行区域瓦斯钻孔验收考核制度，全面落实瓦斯异常信息分析会、班前会安全确认、打钻效果倒追制度，压实区队长、班组长责任，确保治理效果。
该矿党委把保接替作为当前头号工程，树立开掘先行理念，稳扎稳打、保证进度，通过调整生产布局、优化采区布置等措施，助力可持续发展。7月20日，该矿己15-15050采面安装顺利完工，使矿井步入良性发展轨道，月产量稳步提升。
“接下来，我们将围绕‘抓安全促发展、抓防突破瓶颈、抓开掘保接替、抓生产提效率、抓经营增效益、抓思想聚合力、抓党建强保障’，全面推进矿井安全高效可持续发展，为集团高质量发展贡献力量。”八矿党委书记尤国忠说。
树信心，突出思想引导凝共识
目标确定后，有没有向着目标迈进的信心格外重要。
如何树信心、聚合力？该矿党委从学习入手，通过直触心灵的形势任务教育，引导全矿干部职工坚定信心、团结拼搏。
该矿党委牢牢把握意识形态工作主动权，严格执行“第一议题”制度，创新实施晨会+班子会模式，对上级文件和会议精神进行第一时间学习、第一时间传达、第一时间贯彻、第一时间考核。
同时，为了使形势任务教育入脑入心，该矿党委结合“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，利用内刊、广播、电视、新媒体等载体，用接地气的话语、深刻形象的分析，给干部职工讲解矿井当前面临的问题和未来发展的优势，以及为解决问题、发挥优势，大家要从哪些方面付出努力等。该矿党委还成立形势任务教育宣讲团，采取政工部门挂包基层单位等措施，扩大形势任务教育覆盖面，到基层、进区队、入班组，给广大干部职工讲清形势、讲明优势、讲透政策。
今年截至目前，该矿已出了15期党史学习教育简报和27期形势任务教育快报，并在《八矿新闻》《八矿宣传》上开设形势任务教育专栏，为职工指明干事创业路径。
为进一步激发干部职工干事创业热情，该矿党委积极选树典型，发挥先进人物模范带动作用。4月份，该矿信息中心副主任杨庆华获得2021年能源化学地质系统（第六季）“大国工匠”称号。4月份，该矿综采二队队长毛凯昭获得平煤神马好人一季度爱心奖。每季度，该矿还在全矿范围内评选10名“最美八矿人”和2个“最美团队”，为干部职工树立了榜样，营造了你追我赶的氛围。
该矿党委坚持把思想政治工作融入基层，注重畅通渠道、倾听心声。该矿党政一把手坚持深入一线调研、靠前指挥，做到一看就有方案、一看就有办法、一看就能解决问题，使各项工作稳步推进。
针对职工关心的工资分配等焦点热点问题，该矿政工部门分8个小组开展专题调研，及时掌握职工思想动态，在沟通交流中了解职工所盼、解开思想疙瘩，确保小事不出队、大事不出矿、矛盾不上交。通过问卷调查，职工对八矿的发展现状表示理解，对矿井今后的发展充满希望。
抓落实，增强决策部署的“穿透性”
一分部署，九分落实。集团党委书记、董事长李毛多次强调，推动更高质量转型发展，决策能不能变成现实，工作能不能出成绩，必须靠抓落实，关键在抓落实。
在凝心聚力的同时，该矿党委围绕高质量发展关键点，不断增强狠抓落实、严抓落实、事事落实的“穿透性”。
“各项工作部署真正管用靠抓具体。我们将用好一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实、一具体就见效‘四具’抓手，加快建设充满生机活力可持续发展的矿井。”尤国忠说。
为此，该矿党委从干部作风转变入手，针对矿井生产的重点任务，下发了关于强化督查督办工作的通知，围绕采掘接替、区域瓦斯治理、煤质管理和劳动纪律整顿四项重点工作，大力开展督查督办。
为切实改进工作作风，该矿全面整治慢作为、不作为、乱作为等问题，确保各项工作目标任务按时完成。今年上半年，该矿共督查督办重点工作26项，下发督查督办工作简报6期，奖励被督办单位党支部书记、队长19人次，对5个被督办单位的安全伙伴奖进行翻番。
前不久，该矿针对重点工作面的生产、打钻工作采取“动态监督、随时跟进”的方式，加强干部盯岗监督，实行日查岗、日通报制度，为重点工作面按计划推进提供保证，为缓解采掘接替紧张局面赢得时间。
在强有力的思想引领下，该矿干部职工心往一处想、劲往一处使，正在一个问题一个问题解决、一件工作一件工作落实、一步一个脚印把“八矿蓝图”变成现实。