11月23日下午，集团在会议中心召开高质量推进“人人持证、技能河南”建设动员（视频）会议。集团总经理杜波在会上强调，要全面落实省委、省政府“人人持证、技能河南”建设部署，高质量推进技能培训和人才工作，努力打造一支数量充足、结构合理、能力突出、素质过硬的知识型、技能型、创新型人才大军，为集团高质量转型发展提供有力的人才保障。集团工会主席张金常、副总经理江俊富出席会议。
会上，张金常传达了省委、省政府《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》；集团人力资源部负责人简要介绍了集团《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》；一矿、帘子布发展公司、平职学院分别发言。
; 杜波指出，此次会议的主要目的是深入贯彻省第十一次党代会精神，全面落实“人人持证、技能河南”战略部署，动员集团上下切实增强抓好这项工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一定要提高站位，深刻把握“人人持证、技能河南”建设的重大意义，不断开创集团技能培训和人才工作新局面。当前，随着新一轮科技革命和产业变革加速演进、“双碳”目标逐渐深化，企业间的竞争逐步体现为技术的竞争、人才的竞争，开展“人人持证、技能河南”建设，意义重大、作用关键。从目前发展和长远规划来看，我们的素质提升、人才挖潜力度还不够，主要体现在重视程度有待提升、人才力量有待强化、方式效果有待做实。
杜波要求，要迅速行动，高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作。一是建好平台，立足发展全局、形成工作合力，眼睛向外、加强交流合作。二是完善机制，创新培训形式，强化“点对点”对接、“订单式”培训、线上线下互动，不断创新完善技能人才灵活培训机制；聚焦解决问题，针对培训形式不活、质量效果不高的现状，深化“理论+实操”双培训，坚持理论与实践相结合、学校与现场相结合、动脑与动手相结合，做到学用结合、学以致用；坚持效果导向，改进培训评价体系，转变“一张卷子定高下”的传统观念，以实操能力、工作实绩论英雄，打造一支“懂技术、会创新、能创效”的高技术高素质人才大军。三是强化引导，注重以赛促训，注重营造氛围，注重鼓励引导。四是主动担当，各基层单位要立即行动起来，主要负责同志亲自挂帅、亲自部署、靠前指挥，把推进“人人持证、技能河南”建设作为重要工作事项、重点民生工程，纳入目标考核体系，列入重点督查内容，盯紧任务，压实责任，严格考核，以“培训、持证、提效”任务指标完成情况来检验培训工作的实际成效，推动集团由“人员大企”向“人才强企、技能强企”转变。
杜波强调，集团上下要进一步解放思想、鼓足干劲、真抓实干，深入推进“人人持证、技能河南”建设工作，不断提高人才教育培训工作质量效果，为高质量转型发展、进军世界一流提供有力支撑，以人才工作优异成绩迎接党的二十大胜利召开。