今年以来，天宏选煤公司共完成25项技改项目，其中激振器修复工具发明项目和精煤装车簸箕改造项目等，有效降低了职工的作业强度，使生产效率大幅提升。这是记者12月5日了解到的。
近年来，该公司扎实推进“科技兴企、人才强企、创新驱动”战略，强化创新引领，各车间立足生产实际，积极开展科技攻关，解决了一批制约企业安全高效发展的“卡脖子”问题。
加压过滤机是该公司选煤车间的主要浮选精煤脱水设备，在日常生产过程中，如出现原煤细粒多、煤质差等情况，往往会导致其脱水能力不足，无法满足生产需要。
为解决这一难题，3月份，该公司抽调技术人员组成专班，制定了改造方案。经过不断探索实践，选煤车间自行改造安装了一台高压压榨液压压紧机械螺旋锁紧压滤机，投入使用后，取得了较好的脱水效果。
“自从安装了浮选精煤脱水新设备，原煤入选再也不‘挑食’了，不论原煤的煤种、煤质好坏，全都能一股脑吞进‘肚子’里，‘吐出’量大、稳定、脱水效果优、水分低的精煤，不仅质量提高了，产量也跟着攀升了不少。”该公司选煤车间职工安昆鹏说。
为调动职工参与科技创新的主动性、积极性，该公司划拨创新创效专项资金，建立健全灵活高效的科技创新考核奖励机制，开展首席技师和技能拔尖人才评选活动，由各基层车间推荐、公司综合审定，选拔出首席技师和技能拔尖人才，每月给予相应经济补贴。此外，该公司每年都会召开科技工作表彰大会，对公司各车间完成的创新项目、技术改造项目进行评选表彰。今年以来，该公司在科技创新方面共发放奖金20余万元，在全公司营造了“人人争先进、事事要创新”的浓厚氛围。
“创新是企业高质量发展的最强动力。我们会充分挖掘职工创造力，一如既往为职工提供创新平台，破解‘卡脖子’难题，为企业高质量发展增添新动能。”该公司相关负责人说。